數位浪潮下的人才佈局：尋找熱血行銷人

電商營運與維護

職缺核心在於統籌 WEDO 相關網站與電商平台。在 2016 年，電商已不僅是上架商品，更包含圖片美編、動線優化與客戶服務的整體體驗。

內容行銷 (Content Marketing)

強調「新品測試」與「體驗分享」。行銷人員需具備文案撰寫能力，將生硬的產品規格轉化為有溫度的體驗故事，藉此驅動社群傳播。

數據驅動 (Data Driven)

工作內容包含「執行追蹤成效」。顯示 WEDO 在當時已重視數據分析，透過追蹤流量與轉換率，來優化每一波行銷活動。

雙系統跨界能力

特別提及「MAC/Windows 雙系統皆會者佳」。這反映了行銷人需具備高適應性，能在設計（偏 Mac）與行政（偏 Windows）作業間無縫切換。

寵物友善職場 (Pet Friendly)

「歡迎攜帶寵物員工一同上班」，公司備有免費飼料零食。這不僅是福利，更是 WEDO 身體力行「愛寵物」的企業核心價值。

不鼓勵加班文化

「不須加班，也不鼓勵加班（老闆本身除外）」。在責任制盛行的行銷圈，WEDO 堅持朝九晚六的正常工時，重視員工的生活品質。

貓主管阿 Do

介紹目前 24h 常駐寵物員工：美國短毛貓「阿 Do」。這種幽默的擬人化介紹，生動傳達了辦公室輕鬆、溫馨的氛圍。

優越的地理位置

位於南京東路五段，緊鄰南京三民捷運站，樓下名店林立。便利的交通與生活機能，是吸引頂尖人才的重要硬體條件。

具競爭力的薪資

2016 年開出起薪 32,000-35,000 元，並歡迎挑戰高薪。在當時的行銷企劃市場中，展現了 WEDO 願意投資人才的誠意。

實質的福利制度

除了基本的勞健保，還有生日禮金 1,000 元、員工旅遊津貼 5,000 元及不定期餐敘。福利制度具體透明，不畫大餅。

彈性與尊重

提供彈性上班時間（可至朝十晚七），若配合活動佔用假日另發津貼或補休。展現了公司對員工個人時間的尊重與彈性管理。

完整的職涯發展

從文案、美編到社群經營，職缺內容涵蓋面廣。加入 WEDO 能在實戰中磨練全方位的電商行銷技能，是職涯成長的絕佳舞台。

熱愛是最大的動力

「喜愛寵物、養寵物者優先面談」。在 WEDO，熱情比技巧更重要。只有真心愛寵物，才能寫出打動飼主的文案。

獨立作戰的能力

我們尋找能「獨立完成工作」的夥伴。在扁平化的組織中，每個人都是自己的專案經理，擁有極大的發揮空間。

溝通是團隊的潤滑劑

雖然強調獨立作業，但「擅於與人溝通協調」同樣關鍵。行銷是團隊戰，良好的溝通能讓創意落地的過程更順暢。

加入我們，創造改變

從 2005 年創業至今，WEDO 持續成長。我們期待新夥伴的加入，能為網路行銷業務注入新活水，共創佳績。

閱讀來源

網路行銷核心架構 (Internet Marketing)

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